株式会社ドラミカンパニー

頑張る女性やマザーを応援！誰もが安心して働ける職場に。

保育園が見つからない、正社員で働きたいのに子供を理由に断られる、
労働時間が合わなくて働きたいけど働けない……
そんな悩みを無くしたい！
ドラミカンパニーでは、誰もが安心して働ける職場作りを目指しています。

特に、やる気や能力があっても評価されにくかったり、
子育てや介護等、生活の事情から働き口がなかなか見つからなかったりすることの多い女性、
特にシングルマザーへのサポートが充実。
女性正社員の積極採用、ライフサイクルに合わせた労働時間の設定、
それぞれの頑張りしだいでランクアップや 昇進・昇給も随時おこなっています。
母子家庭や小さなお子さんを持つお母さんも、
のびのびと安心してお仕事ができる会社です。

こうした取り組みを元に、
2014年6月、女性の活躍推進に熱心な「静岡県男女共同参画社会づくり宣言事業所」として
登録されました。

◆「静岡県男女共同参画社会づくり宣言」とは？◆

静岡県男女共同参画課による、従業員の子育てや介護、個性と能力の発揮、仕事と生活の調和など男女共同参画社会づくりを推進する 事業所・団体を広くPRするための活動。

→静岡県のホームページヘ

◆「日本シングルマザー支援協会」とは？◆

「少し元気なシングルマザーがまだ元気になりきれていないシングルマザーの手を引こう」をスローガンに、女性が子どもを育てながらも働きやすい社会を目指す、シングルマザーの支援団体。

→協会のホームページヘ

日本社会において女性が働きやすい新たな雇用環境を構築し、
日本全体の頑張りたい女性を全力で応援する

• ①世帯収入が低く、更に正規雇用されにくい母子家庭の方々を積極的に、正社員として採用する。
• ②やる気や能力のある女性は就業時間や生活環境に関係なく管理職候補として、育成支援をする。
• ③やる気、能力、実績のある女性社員は管理職に任命し、社内全体の女性管理職率を引き上げる。

【具体的な取り組み】

• ・2015年度雇用開始の女性正社員は10人（うち4人はシングルマザー）
• ・女性管理職は管理職全体の33％
• ・時短労働でも管理職となることが可能