SDGsへの取り組み
Sustainable Development Goals
- 貧困をなくそう
- 学歴を得る機会やキャリアが不足し、雇用機会の得られにくい方、小さな子供がいて(シングルマザー含む)一般企業では採用されることが難しい方に対し、自分の裁量で働く時間を決められる仕組みや、学歴、経験を問わず、多くの方に間口を広げることで社会的弱者の貧困減に貢献します。またドラミカンパニーは設立当初よりシングルマザーの積極採用に取り組んでいます。
- すべての人に健康と福祉を
- もみほぐしやコミニュケーションでリラックス、ストレス軽減。昔から病は気から、ストレスは万病のもとと言われるように 心の状態が健康に大きく影響すると私たちは考えます。もみほぐしは、筋肉を緩め自律神経を整え、ストレスを減少させる効果があると言われております。私たちドラミカンパニーはもみかるを全都道府県に出店することで、地域の方々にリラックスとストレスを軽減する時間を提供し彼らの健康増進に努めます。
- ジェンダー平等を実現しよう
- ドラミカンパニーは、管理職の男女比率5対5を目指します。また、妊娠や子育てで店舗業務に出られなくなった現場社員に対して、本部業務への異動を行うなど子育てと仕事の両立を図る女性が働きやすい環境を提供し続けます。
- 働きがいも経済成長も
- もみかるFCオーナーとして独立を果たす方々に向けて、本業をやりながら店舗経営ができるノウハウを提供しています。これによってオーナーの独立リスクを減らし、参入障壁を下げることで多くの経営者を生み出します。
- 再利用そして再資源化
- 中古パソコンを再生し販売しているドラミカンパニーでは、新品商品の製造に要する金属資源の利用や過程で発生するエネルギーを抑えるために、環境負荷を軽減させるリユースビジネスに取り組んでいます。
ドラミカンパニーの理念である「革命を起こそう」は、既成概念にとらわれず、可能性をあきらめず、自らの自己実現を叶えていってほしいという想いが込められています。ドラミカンパニーでは社員の自己実現を応援するためにコーチングの手法を用い、現在の仕事で得られるスキル、または自身が頑張る理由を社員にヒアリングし、社員自ら言語化することで社員のやる気、やりがいを引き出します。